Squad Leader - Híbrido (Jundiaí e região)

Quem somos!

Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.

As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.

A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.

É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.

• Ser a principal pessoa responsável pelas entregas do time de desenvolvimento (Delivery);
• Liderar, desenvolver e engajar o time de desenvolvimento de software, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance;
• Atuar na definição técnica e funcional dos sistemas, garantindo alinhamento com as necessidades do negócio;
• Atuar na definição de integrações entre sistemas e a usabilidade das soluções;
• Estruturar e detalhar estórias com clareza, incluindo objetivo, valor de negócio, regras, critérios de aceitação e dependências;
• Atuar em parceria com os times de arquitetura e negócios para construção das melhores soluções;
• Conduzir, junto ao time, a evolução de processos e metodologias de trabalho, considerando boas práticas e contexto do cliente;
• Comunicar o andamento das iniciativas para stakeholders e comitês de acompanhamento;
• Acompanhar indicadores e resultados financeiros da squad.

Conhecimentos Avançados

• Liderança de times de desenvolvimento;
• Definição técnica e arquitetura de sistemas;
• Análise e documentação de sistemas;
• Metodologias ágeis (Scrum, Kanban);
• Integração de sistemas e APIs (REST, mensageria).

Conhecimentos Intermediários

• Desenvolvimento de sistemas (vivência prática, não precisa ser hands-on atual);
• Bancos de dados relacionais e não relacionais;
• Cloud Computing (AWS, Azure ou GCP);
• CI/CD e boas práticas de engenharia;
• Qualidade de software e estratégias de teste.

Conhecimentos Básicos

• UX/UI e experiência do usuário;
• Lean (A3, Gemba, etc.);
• Conceitos de produto e métricas de negócio.

Diferenciais

• Experiência na interface entre tecnologia e negócio;
• Capacidade de tomada de decisão técnica considerando impacto financeiro e escalabilidade;
• Experiência com gestão de stakeholders.

O que você encontra na Viceri:

- Cultura de Feedback

- Avaliação de Desempenho

- Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)

Na Viceri SEIDOR, acreditamos que a transformação digital começa com pessoas, com suas histórias, seu potencial, seus desafios e suas conquistas. Por isso, nossa jornada não é apenas sobre tecnologia, mas sobre construir ambientes onde cada talento pode prosperar e fazer a diferença real.

Nos últimos anos, construímos uma cultura forte, humana e colaborativa, que nos rendeu importantes reconhecimentos:

• Somos certificados pelo Great Place To Work® Brasil com 7 conquistas consecutivas do selo GPTW, reforçando nossa trajetória na construção de um ambiente de trabalho com confiança, colaboração e respeito.
• Em 2025, conquistamos posições de destaque no Ranking GPTW, incluindo a 14ª posição entre as médias empresas no interior de São Paulo e o 62º lugar entre as melhores empresas de tecnologia do Brasil, fruto da confiança e comprometimento das pessoas que fazem parte do nosso time.
• Recebemos repetidamente o Selo de Feedback da Gupy, por proporcionar um processo seletivo humano, transparente e respeitoso, refletindo nosso compromisso com clareza, diversidade e experiência positiva dos candidatos.

Se você quer impactar negócios, inovar e fazer parte de um time que vai além do óbvio, venha construir o futuro com a gente.

Site oficial: www.viceri.com.br