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Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior com foco em Front-End e Cloud Azure (REMOTO)

Descrição da vaga

Quem somos!


Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.


As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.

A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.

É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Sobre a oportunidade

Buscamos uma Pessoa Desenvolvedora Full Stack Sênior para atuar em um projeto estratégico de modernização tecnológica e migração de plataforma.

O desafio envolve a evolução de um portal corporativo atualmente desenvolvido em Angular/Ionic e hospedado na AWS, contemplando a modernização da arquitetura Front-End, adoção de práticas modernas de engenharia de software e migração gradual de componentes para o Microsoft Azure.

Você participará da definição de soluções técnicas, construção da arquitetura, implementação de pipelines de entrega contínua, integração com mecanismos modernos de autenticação e colaboração com equipes multidisciplinares para garantir escalabilidade, segurança e qualidade das aplicações.

Procuramos profissionais com forte capacidade de execução, visão arquitetural e experiência em ambientes cloud, que gostem de compartilhar conhecimento e contribuir para o fortalecimento técnico da equipe.

Principais responsabilidades

  • Desenvolver soluções Front-End e Back-End de alta qualidade.
  • Participar da modernização do portal existente em Angular/Ionic.
  • Conduzir iniciativas de migração tecnológica da AWS para Azure.
  • Contribuir para a construção de aplicações seguras, escaláveis e resilientes.
  • Implementar e evoluir pipelines CI/CD.
  • Estruturar e manter ambientes utilizando Infrastructure as Code.
  • Apoiar a definição de padrões de desenvolvimento e boas práticas.
  • Implementar mecanismos de autenticação e autorização corporativa.
  • Realizar revisão de código e apoiar profissionais em diferentes níveis de experiência.
  • Participar de refinamentos técnicos e definições arquiteturais.
  • Atuar na análise e resolução de problemas em ambientes produtivos.

Requisitos e qualificações

Requisitos indispensáveis

  • Experiência sólida com Angular e TypeScript.
  • Experiência com Azure Cloud.
  • Experiência com Terraform.
  • Desenvolvimento e consumo de APIs REST.
  • Conhecimento de OAuth 2.0 e OpenID Connect.
  • Experiência com CI/CD.
  • Versionamento com Git e estratégias de fluxo de trabalho colaborativo.
  • Experiência em construção de aplicações escaláveis e seguras.

Requisitos importantes

  • Node.js.
  • NX Monorepo.
  • Arquitetura BFF (Backend for Frontend).
  • Arquitetura baseada em microsserviços.
  • Java e Spring Boot.
  • Oracle e/ou SQL Server.
  • PL/SQL e T-SQL.
  • TDD e BDD.
  • Testes funcionais e de performance.
  • JUnit.
  • Técnicas de revisão de código.
  • Práticas de qualidade de software.

Conhecimentos desejáveis

  • AWS.
  • Ionic.
  • HTML5, CSS3 e JavaScript.
  • Bootstrap.
  • Docker e containers.
  • GitHub Actions e Jenkins.
  • Observabilidade (Application Insights, Grafana e Prometheus).
  • Documentação técnica.
  • Metodologias Ágeis.

Diferenciais

  • Azure CDK.
  • Kubernetes (AKS ou EKS).
  • Angular Signals.
  • XSLT.
  • XPath.
  • XSD.

O que você encontrará neste desafio

  • Atuação em um projeto de transformação tecnológica.
  • Contato com ambientes cloud modernos e práticas avançadas de engenharia de software.
  • Participação ativa nas análises e proposições de melhorias.
  • Colaboração com equipes multidisciplinares em iniciativas de alto impacto para o negócio.


Informações adicionais

O que você encontra na Viceri:

- Cultura de Feedback

- Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - RH
  3. Etapa 3: Análise CV - Líder
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Teste técnico guiado
  6. Etapa 6: Entrevista liderança + RH
  7. Etapa 7: Contratação

Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!

Na Viceri SEIDOR, acreditamos que a transformação digital começa com pessoas, com suas histórias, seu potencial, seus desafios e suas conquistas. Por isso, nossa jornada não é apenas sobre tecnologia, mas sobre construir ambientes onde cada talento pode prosperar e fazer a diferença real.


Nos últimos anos, construímos uma cultura forte, humana e colaborativa, que nos rendeu importantes reconhecimentos:


  • Somos certificados pelo Great Place To Work® Brasil com 8 conquistas consecutivas do selo GPTW, reforçando nossa trajetória na construção de um ambiente de trabalho com confiança, colaboração e respeito.
  • Em 2025, conquistamos posições de destaque no Ranking GPTW, incluindo a 14ª posição entre as médias empresas no interior de São Paulo e o 62º lugar entre as melhores empresas de tecnologia do Brasil, fruto da confiança e comprometimento das pessoas que fazem parte do nosso time.
  • Recebemos repetidamente o Selo de Feedback da Gupy, por proporcionar um processo seletivo humano, transparente e respeitoso, refletindo nosso compromisso com clareza, diversidade e experiência positiva dos candidatos.

Se você quer impactar negócios, inovar e fazer parte de um time que vai além do óbvio, venha construir o futuro com a gente.


Site oficial: www.viceri.com.br