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Gerente de Projetos Sênior (Híbrido - São Paulo/SP)

Descrição da vaga

Quem somos!


Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.


As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.

A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.

É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

  • Planejar, executar e acompanhar todas as frentes do programa e projetos correlatos;
  • Elaborar planos de gestão de escopo, cronograma, custos, recursos, riscos e comunicação;
  • Definir plano de trabalho detalhado para cada workstream;
  • Estabelecer e presidir comitê de gestão de mudanças, garantindo seu cumprimento;
  • Monitorar continuamente escopo, prazos e custos, gerando indicadores realizado × planejado;
  • Conduzir rituais de governança (reuniões de status, steering committee, etc.);
  • Conduzir cerimônias de projeto (Sprint Planning, Daily Meeting, retrospectivas);
  • Assegurar alinhamento com áreas de Logística, CIT, Faturamento, Cobrança e demais times técnicos e funcionais;
  • Coordenar recursos internos e externos, garantindo entregas no prazo, escopo e orçamento;
  • Interagir com stakeholders internacionais e gerenciar as atividades dos times técnicos globais envolvidos na execução do projeto (inglês fluente obrigatório);
  • Antecipar riscos e propor soluções;
  • Moderar conflitos (processos, recursos, agenda, prioridades).

Requisitos e qualificações

Requisitos

  • Mínimo de 7 anos como Gerente de Projetos/Programas;
  • Experiência liderando implantação de ERP ou substituição completa de legados de grande porte;
  • Atuação em projetos globais, com times multinacionais e fusos horários distintos;
  • Projetos complexos envolvendo implantação de +3 grandes sistemas e suas integrações;
  • Domínio de metodologias waterfall, ágil e híbrida;
  • Background técnico em TI (infra, desenvolvimento ou arquitetura);
  • Fluência em inglês e português (oral e escrito);
  • Perfil hands-on, com ownership, organização, comunicação clara e foco em resultados;
  • Proficiência em PowerPoint para relatórios executivos e em ferramentas de gestão (MS Project, Planner Premium, Azure DevOps).

Diferenciais

  • Vivência com grandes plataformas (Salesforce, Oracle, SAP, Workday ou similares);
  • Conhecimento da legislação fiscal brasileira (NF-e, NFS-e, CT-e, SEFAZ, SPED, eSocial);
  • Experiência em metodologias de melhoria contínua (LEAN);
  • Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes.

Modelo de trabalho hibrido: 3x na semana presencial em São Paulo.

Informações adicionais

O que você encontra na Viceri:

- Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)




 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - RH
  3. Etapa 3: Análise CV - Líder
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e Raciocínio Lógico
  5. Etapa 5: Entrevista técnica + RH
  6. Etapa 6: Entrevista com Cliente
  7. Etapa 7: Contratação

Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!

A melhor solução pode vir de algo inimaginável, por isso a Viceri SEIDOR busca todos os dias, a cada entrega, a cada solução, pensar primeiramente nas pessoas, na sua cadeia de valor, indo além do olhar da eficiência corporativa. Queremos conectar as pessoas com a revolução digital para entregar soluções inimagináveis, implantando assim um Mindset disruptivo e de alto impacto.


Site oficial: www.viceri.com.br