Gerente de Projetos Sênior (Híbrido - São Paulo/SP)
Descrição da vaga
Quem somos!
Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.
As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.
A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.
É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.
Responsabilidades e atribuições
- Planejar, executar e acompanhar todas as frentes do programa e projetos correlatos;
- Elaborar planos de gestão de escopo, cronograma, custos, recursos, riscos e comunicação;
- Definir plano de trabalho detalhado para cada workstream;
- Estabelecer e presidir comitê de gestão de mudanças, garantindo seu cumprimento;
- Monitorar continuamente escopo, prazos e custos, gerando indicadores realizado × planejado;
- Conduzir rituais de governança (reuniões de status, steering committee, etc.);
- Conduzir cerimônias de projeto (Sprint Planning, Daily Meeting, retrospectivas);
- Assegurar alinhamento com áreas de Logística, CIT, Faturamento, Cobrança e demais times técnicos e funcionais;
- Coordenar recursos internos e externos, garantindo entregas no prazo, escopo e orçamento;
- Interagir com stakeholders internacionais e gerenciar as atividades dos times técnicos globais envolvidos na execução do projeto (inglês fluente obrigatório);
- Antecipar riscos e propor soluções;
- Moderar conflitos (processos, recursos, agenda, prioridades).
Requisitos e qualificações
Requisitos
- Mínimo de 7 anos como Gerente de Projetos/Programas;
- Experiência liderando implantação de ERP ou substituição completa de legados de grande porte;
- Atuação em projetos globais, com times multinacionais e fusos horários distintos;
- Projetos complexos envolvendo implantação de +3 grandes sistemas e suas integrações;
- Domínio de metodologias waterfall, ágil e híbrida;
- Background técnico em TI (infra, desenvolvimento ou arquitetura);
- Fluência em inglês e português (oral e escrito);
- Perfil hands-on, com ownership, organização, comunicação clara e foco em resultados;
- Proficiência em PowerPoint para relatórios executivos e em ferramentas de gestão (MS Project, Planner Premium, Azure DevOps).
Diferenciais
- Vivência com grandes plataformas (Salesforce, Oracle, SAP, Workday ou similares);
- Conhecimento da legislação fiscal brasileira (NF-e, NFS-e, CT-e, SEFAZ, SPED, eSocial);
- Experiência em metodologias de melhoria contínua (LEAN);
- Certificações PMP, PMI-ACP, Scrum Master ou equivalentes.
Modelo de trabalho hibrido: 3x na semana presencial em São Paulo.
Informações adicionais
O que você encontra na Viceri:
- Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Triagem - RH
- Etapa 3: Análise CV - Líder
- Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e Raciocínio Lógico
- Etapa 5: Entrevista técnica + RH
- Etapa 6: Entrevista com Cliente
- Etapa 7: Contratação
Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!
A melhor solução pode vir de algo inimaginável, por isso a Viceri SEIDOR busca todos os dias, a cada entrega, a cada solução, pensar primeiramente nas pessoas, na sua cadeia de valor, indo além do olhar da eficiência corporativa. Queremos conectar as pessoas com a revolução digital para entregar soluções inimagináveis, implantando assim um Mindset disruptivo e de alto impacto.
Site oficial: www.viceri.com.br
Conheça mais sobre nós!