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Pessoa Desenvolvedora Full Stack (Angular e Java) - Sênior

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Descrição da vaga

Quem somos!


Tornamos as pessoas melhores através da tecnologia.


As novas tecnologias estão transformando o nosso mundo. As nossas expectativas estão se redefinindo, mudando a maneira como vivemos e trabalhamos.

A transformação digital vem com um imenso potencial para mudar as nossas vidas, criar valor para os negócios e trazer benefícios sociais muito mais amplos.

É tempo de rever conceitos, investir no novo para criar novos níveis de eficiência, melhorar a experiência e construir novos modelos de negócios.

Responsabilidades e atribuições

Atuar como Pessoa Desenvolvedora Front-End e Back-End com uma equipe multidisciplinar para desenvolver componentes e bibliotecas reutilizáveis, manter os padrões de codificação, auxiliar na definição das melhores soluções técnicas para entrega de uma ótima experiência para o cliente. Projetar juntamente às equipes de desenvolvimento aplicações robustas, escaláveis e seguras, trabalhando na evolução e correção do sistema atual em delivery contínuo. 

Requisitos e qualificações

Conhecimentos Avançados

  • Front-end: Angular 2+, HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript e TypeScript;
  • Back-end: Java com Spring Boot, Maven;
  • Integrações: APIs REST e SOAP, documentação com Swagger/OpenAPI;
  • Versionamento: Git, TFS ou similares;
  • Banco de Dados: SQL Server e/ou Oracle (incluindo PLSQL);
  • Testes: desenvolvimento de testes unitários e integração;
  • Arquitetura: construção de aplicações web escaláveis e seguras;
  • Mensageria: experiência com serviços de fila (RabbitMQ, ActiveMQ ou similar);
  • CI/CD: configuração e manutenção de pipelines no Jenkins;
  • Boas Práticas: clean code, SOLID, design patterns, code review e controle de qualidade de software.

Diferenciais Técnicos

  • Experiência com C#, VB.NET, .NET Framework, .NET Core, Entity Framework;
  • Desenvolvimento ASP.Net / ASP 3.0;
  • Experiência com microsserviços, containers (Docker, Kubernetes) e nuvem (Azure, AWS ou GCP);
  • Conhecimento em práticas ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas correlatas (Jira, Azure DevOps);
  • Experiência em arquitetura de software e definição de padrões técnicos para equipes.


Informações adicionais

O que você encontra na Viceri:

 

- Trabalho remoto

- Projetos por tempo indeterminado

- Plano de Carreira

- Cultura de Feedback

- Estrutura horizontal

- Avaliação de Desempenho

- Programa INDICA (indicação premiada de profissionais)

 


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem - RH
  3. Etapa 3: Análise de CV – Líder
  4. Etapa 4: Mapeamento Comportamental + Testes de Atenção e de Raciocinio Lógico
  5. Etapa 5: Teste técnico
  6. Etapa 6: Entrevista Técnica + RH
  7. Etapa 7: Contratação

Prepare-se para ir além, para conectar-se com o inimaginável!

A melhor solução pode vir de algo inimaginável, por isso a Viceri SEIDOR busca todos os dias, a cada entrega, a cada solução, pensar primeiramente nas pessoas, na sua cadeia de valor, indo além do olhar da eficiência corporativa. Queremos conectar as pessoas com a revolução digital para entregar soluções inimagináveis, implantando assim um Mindset disruptivo e de alto impacto.


Site oficial: www.viceri.com.br

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